阳谷县委编办突出“精、新、严、实”做好事业单位绩效考核工作

2020-03-24 来源: 责任编辑:王尚斌

 开展事业单位绩效考核是强化事业单位监管、激发事业单位热情、凸显事业单位公益服务属性的重要手段,阳谷县委编办突出“精、新、严、实”,扎实做好绩效考核各项工作,全面发挥考核“指挥棒”、“风向标”作用。

一是考核标准突出一个“精”字。进一步完善考核标准,使其更加精准,坚持目标导向、结果导向,着重对事业单位履行职责、创新创优和服务社会满意度三大板块进行考核,做到简便易行、务实管用。

二是考核方式突出一个“新”字。与往年考核不同的是,今年考核主体发生变更,下属事业单位3个以上的由主管部门自主进行考核,其余单位由县委编办成立综合考核委员会进行考核。18家主管部门分别成立专业考核委员会,制定本行业(领域)考核实施方案,负责本行业(领域)考核工作。并按照特定比例依次划出相应等次。赋予主管部门考核更多的主动权,凸显考核结果更加公平公正。

三是突出考核过程一个“严”字。切实抓好考核标准的落实,强化既定考核标准的“刚性执行”。18家专业考核委员会抽调骨干人员成立考核小组,考核小组严格按照考核实施细则逐条逐项进行量化,确保每项考核分值精准真实,实现考核的程序化、标准化和规范化。

四是考核结果突出一个“实”字。去伪存真考出真成绩,专业考核委员会(主管部门)将本行业(领域)考核结果报送考核小组办公室备案,考核小组办公室进行梳理汇总。2019年参与考核的事业单位共计259家,严格依照单位实际情况依次打分数、排名次,确保考核结果分开等次、拉开差距、体现差异化。

 

 
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